1С:Зарплата и управление персоналом. КОРП
Заказать внедрение
Описание продукта
Преимущества продукта
- Автоматизация процессов управления персоналом: 1С: ЗУП позволяет автоматизировать весь цикл управления персоналом, начиная от учета рабочего времени и заканчивая начислением заработной платы и налогов.
- Удобство и простота использования: Интуитивно понятный интерфейс делает программу доступной для работы даже неопытным пользователям. Она предлагает простые и понятные шаги для внесения данных и генерации отчетов.
- Надежность и безопасность: 1С: ЗУП обеспечивает высокий уровень безопасности и защиты конфиденциальной информации о персонале. Все данные зашифрованы и хранятся в безопасной среде.
- Гибкость настройки: Программа предоставляет возможность настройки под индивидуальные потребности каждой организации. Вы можете выбирать только те модули, которые необходимы вашему бизнесу, и настраивать их соответственно.
- Интеграция с другими системами: 1С: ЗУП может интегрироваться с другими программными продуктами, используемыми вашей компанией, такими как 1С: Управление предприятием, для обеспечения более эффективного управления бизнесом.
- Поддержка и обновления: Компания 1С регулярно обновляет и совершенствует свои программные продукты, включая ЗУП, что гарантирует их соответствие последним изменениям в законодательстве и бизнес-требованиям. Кроме того, вы можете рассчитывать на техническую поддержку со стороны специалистов 1С при возникновении любых вопросов или проблем.
Возможности программы
Учет персональных данных сотрудников:
Программа обеспечивает полный и структурированный учет информации о сотрудниках компании. Здесь можно хранить не только базовые персональные данные, такие как ФИО и дата рождения, но и подробную информацию о трудовой истории, квалификации, присвоенных должностях и другие данные, необходимые для эффективного управления персоналом.
Расчет заработной платы:
Программа позволяет автоматизировать процесс расчета заработной платы сотрудников с учетом всех необходимых параметров. Это включает в себя начисления за отработанные часы, премии, дополнительные выплаты, а также удержания налогов и страховых взносов. Расчеты проводятся в соответствии с действующим законодательством и внутренними положениями компании.
Учет рабочего времени:
С помощью программы можно вести точный учет рабочего времени сотрудников. Это включает в себя регистрацию времени прихода и ухода сотрудников, перерывов, а также отпусков и больничных. Данные о рабочем времени могут использоваться для определения зарплаты, а также для анализа эффективности труда.
Формирование документов:
Программа позволяет автоматически формировать различные документы, связанные с управлением персоналом. Это включает в себя оформление приказов о приеме на работу, трудовых договоров, приказов о переводах и увольнениях. Автоматизированный процесс создания документов позволяет значительно сократить время на административные процедуры и снизить вероятность ошибок.
Отчетность и аналитика:
Программа предоставляет возможность генерации различных отчетов и аналитических данных о персонале и зарплате. Это может быть отчет о заработной плате сотрудников за определенный период, анализ эффективности труда или отчет о затратах на персонал. Полученная информация позволяет руководству принимать взвешенные управленческие решения и оптимизировать процессы управления персоналом.
Управление отпусками и отгулами:
Программа позволяет автоматизировать процесс учета отпусков и отгулов сотрудников. Менеджеры могут легко управлять графиками отпусков, регистрировать запросы на отгулы, а сотрудники могут следить за своими отгулами через личный кабинет. Это сокращает административные нагрузки на персонал и помогает избежать конфликтов в расписании.
Учет надбавок и вычетов:
Программа позволяет автоматизировать учет различных надбавок и вычетов к заработной плате сотрудников. Это могут быть премии за выполнение определенных задач, надбавки за выслугу лет, вычеты на налоги или страховые взносы. Система рассчитывает все суммы автоматически, исходя из заданных параметров, что исключает вероятность ошибок.
Электронный документооборот:
Программа обеспечивает возможность электронного обмена документами между сотрудниками и руководством. Это включает в себя передачу документов на подпись, утверждение заявок и запросов, а также обмен информацией между различными отделами компании. Электронный документооборот сокращает время на обработку документов и улучшает коммуникацию внутри компании.
Управление кадровыми резервами:
Программа предоставляет возможность вести учет кадровых резервов и потенциала сотрудников. Менеджеры могут оценить компетенции и навыки каждого сотрудника, выявить перспективных кандидатов на руководящие позиции и планировать кадровую политику компании на будущее.
Соблюдение законодательства:
Программа обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и налогового кодекса при рассчете заработной платы и ведении учета персонала. Это включает в себя автоматическое обновление законодательных изменений, регулярное информирование пользователей о новых требованиях и контроль за их соблюдением.
Варианты поставки
| Базовая 8 | Проф 8 | КОРП 8 | |
|---|---|---|---|
| Готовое решение для ведения бухгалтерского и налогового учета | 1 | 1 | 1 |
| Подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности | 1 | 1 | 1 |
| Ведение налогового учета по налогу на прибыль | 1 | 1 | 1 |
| Налоговый учет: УСН и ЕНВД | 1 | 1 | 1 |
| Возможность настройки счетов учета материально-производственных запасов и расчетов с контрагентами | 1 | 1 | 1 |
| Учет по нескольким организациям в отдельных информационных базах | 1 | 1 | 1 |
| Учет по нескольким организациям в единой информационной базе | 0 | 1 | 1 |
| Учет в обособленных подразделениях | 0 | 0 | 1 |
| Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения | 0 | 1 | 1 |
| Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы | 0 | 1 | 1 |
| Работа территориально распределенных информационных баз | 0 | 1 | 1 |
| Поддержка COM-соединения и Automation-сервера | 0 | 1 | 1 |
| Использование в режиме веб-клиента | 0 | 1 | 1 |
Дополнительные лицензии
Заключите договор 1С:КП (ИТС)
Вас может заинтересовать
- Поможем с подбором продукта под ваши задачи
- Бесплатно установим 1С на рабочий ПК
- Проведем бесплатный аудит существующего сайта
- Проконсультируем по возможностям улучшения корпоративных коммуникаций с помощью Битрикс24
Вопрос-ответ
Какие возможности предоставляет программа 1С: Зарплата и управление персоналом?
+Программа предоставляет возможности для учета персонала, расчета заработной платы, управления рабочим временем, контроля за отпусками и больничными, формирования отчетности для государственных органов и многое другое.
Какая гибкость настройки у программы?
+Программа имеет высокую гибкость настройки, позволяя настраивать различные виды заработной платы, правила начисления и учета надбавок, вычетов и прочих выплат.
Может ли программа автоматизировать процессы управления персоналом?
+Да, программа позволяет автоматизировать множество процессов, таких как расчет заработной платы, учет рабочего времени, формирование отчетности и многое другое, что значительно упрощает и ускоряет работу с персоналом.
Каковы требования к компьютерному оборудованию для работы с программой?
+Для работы с программой требуется компьютер с операционной системой Windows и достаточными ресурсами для установки и запуска программного обеспечения.
Как обеспечивается безопасность данных в программе?
+Программа обеспечивает защиту конфиденциальности и безопасность данных с помощью различных методов шифрования, а также доступа к данным по ролям и правам пользователей.
